¿Por Qué Apostar por un Ex Uniformado en Tu Empresa es una Decisión Estratégica?
Los ex uniformados, con décadas de experiencia en liderazgo y gestión bajo presión, poseen habilidades universales ideales para el sector privado. Al brindarles una oportunidad tras su retiro, las empresas aprovechan talento altamente calificado, fortalecen sus equipos y elevan sus estándares de calidad.
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- Rafael Mesa Feres, Gerente general de Triario
Conectando Pares Improbables: El Valor de Triario en el Reclutamiento de Ex Uniformados
Los “pares improbables” en reclutamiento conectan sectores aparentemente incompatibles para generar alto valor. Así ocurre con ex uniformados y la industria privada, donde su disciplina y habilidades técnicas benefician a áreas como logística y finanzas. Triario facilita este encuentro, siendo la única empresa en Chile enfocada en reclutar ex uniformados, logrando sinergias que transforman organizaciones.
- Rafael Mesa Feres, Gerente general de Triario
El Secreto para la Retención del Talento: Seniority y Compromiso de los Ex Uniformados
La retención de talento fortalece la competitividad de las organizaciones. Los ex uniformados aportan liderazgo, experiencia y adaptabilidad, convirtiéndose en un gran recurso para mejorar la estabilidad y cohesión de los equipos. Triario conecta este talento con las empresas que buscan potenciar su recurso humano.​
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- Rafael Mesa Feres, Gerente general de Triario
¿Sabes sacarle provecho a la tecnología en tu trabajo?
La tecnología e IA han mejorado la eficiencia, el aprendizaje y la capacidad de impacto en el trabajo, pero generan desafíos en la autonomía, sociabilización y estrés laboral. Aunque ofrecen oportunidades para trabajar menos y aumentar la satisfacción personal, queda la pregunta: ¿las estamos aprovechando plenamente o seguimos en modo ensayo y error?
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- Magdalena Fernández, Directora de Triario
¿Un General en el Directorio? La estrategia que nadie ve
Los generales retirados son un recurso invaluable para directorios corporativos, aportando liderazgo estratégico, gestión de crisis y experiencia en ciberseguridad. A pesar de sus habilidades probadas, los prejuicios corporativos los excluyen. Es hora de integrar su visión y experiencia para fortalecer la resiliencia y preparación estratégica en las empresas.​
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- Alfredo Enrione, Professor at ESE Business School and Chancellor at The International Academy of Management